La crise sanitaire aura probablement permis aux entreprises de prendre conscience que l’environnement de travail est en constante évolution et qu’il est nécessaire de savoir s’adapter rapidement aux situations d’urgence. Le télétravail a pu être mis en place rapidement pour maintenir l’activité, sans levée de boucliers internes majeurs.
Inscrire culturellement le télétravail dans le fonctionnement de l’entreprise sans pour autant refondre totalement son organisation semble possible et productif, ce qui favorisera la mise en œuvre de la digitalisation de l’ensemble des activités. La crise ayant confirmé que la digitalisation est un véritable levier de performance et de pérennisation d’une entreprise.
Les notions d’efficacité soulèvent d’autres questions, notamment sur notre culture managériale, aujourd’hui majoritairement fondée sur le présentiel, doit-elle tendre vers un management de la performance (aux résultats obtenus) ? Les freins de l’employeur fondés sur la peur de la passivité et le manque d’efficacité du collaborateur en télétravail pourront t-ils être levés ? Se pose alors la question de l’organisation physique des locaux pour maintenir les activités de créativité, de cohésion sociale, de projets, …
Les entreprises prendront-elles conscience que le travail à distance peut-être une solution pour permettre aux collaborateurs de s’épanouir tout en travaillant mieux ?
Il semble nécessaire pour répondre à ces questions d’évaluer la réalité de la performance en télétravail vue par les managers (question non abordée) et de tester ce fonctionnement dans la durée, car il s’agissait d’une situation exceptionnelle.
Les grands groupes ont été les premiers à être en capacité de mettre en œuvre le télétravail, en utilisant des solutions développées par des start-up, celles-ci sont aussi accessibles aux PME qui souhaiteraient mettre en place ce mode de travail, en voici quelques exemples ci-dessous :
Parmi ces exemples, certaines start-up sont accélérées par le réseau des Villages by CA :
Bleexo (Le Village by CA Toulouse) : application qui permet de donner la parole régulièrement aux collaborateurs sur leur moral, la façon dont ils vivent le home office, l’isolement et la crise. Bleexo aide les RH, managers et dirigeants à y voir plus clair et ainsi agir au bon moment sur la bonne action.
Effency (Le Village by CA Paris) : a créé le 1er coach digital en efficacité collective pour répondre aux problématiques de continuer à bien travailler en équipe, à échanger sans vous isoler et vous assurer d’avoir accès à toutes les informations nécessaires pour être productif.
Pro Consulte (Le Village by CA Morbihan) : assure une prise en charge globale de la qualité de vie et du bien-être de vos salariés au quotidien. Une équipe de psychologues diplômés qui assure leurs 3 métiers : plateforme d’écoute 24/7 visible en temps réel / interventions en 24 heures sur site / des formations spécialisées sur la prévention des risques psychosociaux au travail.
Sekoia (Le Village by CA Finistère) : est une plateforme de détection et de remédiation aux incidents de sécurité. Son objectif est de détecter et de réagir aux actions malveillantes avant que les impacts ne soient pas subis par le système. Cette solution met en avant des capacités de défense augmentées, coopérantes et à grande échelle.
Harfanglab (Le Village by CA Finistère) : développe le logiciel EDiR (Endpoint Detection Investigation and Response). Celui-ci permet d’accélérer la détection, l’investigation et la neutralisation des cyberattaques sur les terminaux et serveurs informatiques. La solution est constituée d’agents logiciels implantés sur les terminaux et d’un collecteur qui centralise les moteurs de détection et les outils d’investigation.
Sunbren (Le Village by CA Loire – Haute Loire) : Sunbren, solution qui bouscule l’informatique pour garantir à 100% Performance, Mobilité et Cybersécurité aux TPE/PME. Sunbren offre des serveurs 100% sécurisés et un DSI dématérialisé permettant de protéger tous les outils et données des entreprises et de leurs clients.
Watcha (Le Village by CA Centre-Est) : est une solution de messagerie sécurisée qui protège tous les flux de communication.
Steeple (Le Village by CA Ille et Vilaine) a lancé un dispositif pour créer du lien nouveau avec les collaborateurs grâce à une solution de communication interne phygitale. La solution est à mi-chemin entre le monde physique et digital. Steeple digitalise le tableau d’affichage papier via de grands écrans tactiles disposés à des endroits de passage, et rend également l’information accessible de partout grâce à des applications web et mobiles.
Virbela (Le Village by CA Laval) : La mission de VirBELA est d’améliorer la façon dont les gens apprennent, travaillent en réseau et innovent ensemble tout en étant séparés géographiquement.